Le mercato estival du Paris Saint-Germain a été marqué par des choix stratégiques, centrés sur la réduction de la masse salariale.
Le départ de Kylian Mbappé, la plus grande vedette du club et meilleur buteur de son histoire, a été un tournant décisif. Après sept saisons sous le maillot parisien, Mbappé a choisi de réaliser son rêve de jouer pour le Real Madrid. Ce transfert, prévu depuis février, a laissé le PSG sans indemnité de transfert pour l’un des joueurs les plus chers du monde, créant un vide important à combler.
Cependant, ce départ a offert au PSG l’opportunité de reconstruire une équipe jeune et dynamique. Les dirigeants parisiens ont misé sur des recrues prometteuses, telles que Matvey Safonov, João Neves, Willian Pacho, et Désiré Doué. Avec un investissement total d’environ 175 millions d’euros cet été, le club a réussi à injecter du sang neuf tout en maîtrisant ses dépenses salariales. En recrutant des jeunes talents, le PSG évite d’emblée des contrats aux salaires exorbitants, ce qui est un avantage stratégique pour la gestion financière du club.
L’un des principaux succès de ce mercato a été la réduction significative de la masse salariale. Selon L’Équipe, le PSG a considérablement allégé sa fiche de paie grâce aux départs de plusieurs joueurs à gros salaires, dont Kylian Mbappé, Layvin Kurzawa, Hugo Ekitike, et Nordi Mukiele. Ces mouvements ont permis au club de réaliser des économies substantielles, renforçant ainsi sa stabilité financière pour l’avenir.